por Carolina Aldana | Sep 17, 2026 | Noticias
El pacto colectivo de trabajo en Colombia es un acuerdo legal celebrado entre un empleador y sus trabajadores no sindicalizados para fijar condiciones de trabajo y beneficios superiores a los mínimos de ley. Regulado por el artículo 481 del Código Sustantivo del...
por Carolina Aldana | Sep 16, 2026 | Noticias
El riesgo de enfrentar demandas laborales es inherente a la actividad empresarial. Incluso las organizaciones que cuentan con estructuras sólidas de Gestión Humana y altos estándares de cumplimiento pueden verse expuestas a reclamaciones administrativas o judiciales...
por code57 | Sep 16, 2026 | Noticias
En Colombia, la geolocalización laboral y el monitoreo digital son legales únicamente cuando garantizan el derecho a la privacidad, la protección de datos personales y la desconexión laboral. Aunque estas tecnologías optimizan la gestión de personal e incrementan la...
por code57 | Sep 16, 2026 | All Estrado
En Colombia, comprender la diferencia entre tercerización e intermediación ilegal resulta indispensable para garantizar la seguridad jurídica de las empresas. Mientras que la tercerización es una figura legítima respaldada por el Artículo 34 del Código Sustantivo del...
por code57 | Sep 14, 2026 | Noticias
La contratación de trabajadores extranjeros en Colombia exige el cumplimiento estricto de las normas migratorias del Ministerio de Relaciones Exteriores (Resolución 5477 de 2022) y de los reportes laborales obligatorios en las plataformas SIRE y RUTEC. Vincular...
por code57 | Sep 14, 2026 | Noticias
La laborales en Colombia exige que las empresas, como Responsables del Tratamiento, garanticen el manejo seguro de la información de sus empleados y aspirantes en cumplimiento de la Ley Estatutaria 1581 de 2012 y el Decreto 1074 de 2015. Garantizar la privacidad desde...
por Carolina Aldana | Sep 11, 2026 | Noticias
Los riesgos psicosociales son condiciones organizacionales y del entorno laboral que impactan la salud mental, el bienestar y el rendimiento de los trabajadores. Factores como la sobrecarga de trabajo, la falta de control o un clima laboral tenso reducen la...
por code57 | Sep 11, 2026 | Noticias
El ausentismo laboral es la inasistencia injustificada o justificada de un trabajador a su puesto, afectando la operatividad, la productividad y los costos de la empresa. En Colombia, su correcta gestión exige diferenciar entre las licencias de ley amparadas por el...
por Carolina Aldana | Sep 10, 2026 | All Estrado
La Corte Suprema de Justicia debatió la eficacia probatoria de las capturas impresas de WhatsApp en procesos laborales, abordando su valor procesal y la presunción de autenticidad.Distrito judicial: Corte Suprema de JusticiaTipo de proceso: Proceso ordinario...
por Carolina Aldana | Sep 10, 2026 | All Estrado
La Corte Suprema de Justicia unifica el criterio sobre la indemnización moratoria establecido en el artículo 65 del CST.Distrito judicial: Corte Suprema de JusticiaTipo de proceso: Proceso ordinario laboralSede o instancia: Recurso Extraordinario de CasaciónFecha de...
