REPRESENTACIÓN ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y OTROS EJES DE CONTROL

Asesoría a la organización en su relacionamiento con el Ministerio del Trabajo y otras autoridades frente a reclamaciones de trabajadores o extrabajadores, incluidas querellas en etapa de averiguación preliminar, procesos administrativos sancionatorios y recursos, tanto en materia individual como colectiva.

RESULTADOS

Acompañamiento experto ante los diferentes requerimientos del ente de control para lograr la mejor gestión posible. Identificación y mitigación de posibles contingencias laborales sujetas a inspección y vigilancia.

ETAPAS DEL PROCESO DE ASESORÍA LABORAL ESTRATÉGICA Y OPERACIONAL

1.

Solicitud de la oferta de servicio

 

2.

Presentación de la oferta con el detalle del servicio y las opciones de tarifa.

 

3.

Aceptación de la oferta y suscripción de contrato.

 

4.

Inicio del servicio.

 

5.

 Informe con resultado de la gestión ante el ente de control y pasos a seguir.

 

La asesoría de carácter permanente permite establecer una relación de continuidad entre la firma y el cliente.

Conocimiento profundo de los tipos de organización sindical que hacen presencia en las compañías de los diferentes sectores económicos.

A través de una tarifa sin restricciones le permite interactuar en cualquier momento y así garantizar el mejor actuar jurídico en la dinámica diaria.