El Reglamento Interno de Trabajo (RIT) es el documento normativo que regula las relaciones laborales en las empresas en Colombia, definiendo los derechos, deberes, horarios, escala de faltas y el procedimiento disciplinario del personal (Art. 108 del CST). Su correcta...
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En Colombia, comprender la diferencia entre tercerización e intermediación ilegal resulta indispensable para garantizar la seguridad jurídica de las empresas. Mientras que la tercerización es una figura legítima respaldada por el Artículo 34 del Código Sustantivo del...
La contratación de trabajadores extranjeros en Colombia exige el cumplimiento estricto de las normas migratorias del Ministerio de Relaciones Exteriores (Resolución 5477 de 2022) y de los reportes laborales obligatorios en las plataformas SIRE y RUTEC. Vincular...
La laborales en Colombia exige que las empresas, como Responsables del Tratamiento, garanticen el manejo seguro de la información de sus empleados y aspirantes en cumplimiento de la Ley Estatutaria 1581 de 2012 y el Decreto 1074 de 2015. Garantizar la privacidad desde...
