Nuestro equipo de litigantes de Álvarez Liévano Laserna hace un análisis profundo de las decisiones judiciales que impactan el derecho laboral.
La Corte Suprema de Justicia resolvió sobre la anulación de laudo arbitral cuando, posterior al laudo, haya sido declarada la nulidad de actas de asamblea que aprueben el pliego de peticiones que da...
La Corte Suprema de Justicia estudió la posibilidad de revisar convenciones colectivas.Distrito judicial: Corte Suprema de JusticiaTipo de proceso: Ordinario LaboralSede o instancia: Recurso...
La Corte Constitucional recordó la transversalidad de la protección de la mujer gestante y lactante, en contratos de prestación de servicios y a término fijo.Distrito judicial: Corte...
El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá recuerda la naturaleza territorial y funcional de las subdirectivas sindicales y precisa los criterios que determinan su validez como órganos de...
La Corte Suprema de Justicia resuelve sobre si el conflicto colectivo decae por su prolongación en el tiempo.Distrito judicial: Corte Suprema de JusticiaTipo de proceso: Ordinario LaboralSede o...
La CSJ se aparta de los lineamientos fijados por la CC en materia de protección foral de los prepensionados y amplía su alcance al reconocer la estabilidad laboral reforzada también a aquellos...
Las recomendaciones médicas no ocupacionales no son de obligatorio cumplimiento para el empleador.Texto corto: El Juzgado Doce Administrativo Oral de Medellín resuelve sobre si las recomendaciones...
Terminación de mutuo acuerdo del vínculo laboral de trabajador con fuero de salud.Texto corto: La Corte Suprema de Justicia estudió la eficacia de los actos conciliatorios que versen sobre la...
Disponibilidad laboral y su reconocimiento como salario.Texto corto: La Corte Suprema de Justicia desarrolla el concepto de disponibilidad laboral y las condiciones para su reconocimiento...
La Corte Suprema de Justicia reafirma la protección contra el despido retaliatorio prevista en el artículo 11 de la Ley 1010 de 2006, aplicable cuando el trabajador denuncia acoso laboral.Distrito...