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La licencia de paternidad es un derecho irrenunciable que permite al padre trabajador acompañar al recién nacido. Actualmente, según la Ley 2114 de 2021, su duración es de dos (2) semanas calendario...
Mediante el Decreto 0223 de 2026 se reglamentaron las prácticas laborales y los mecanismos de contratación de estudiantes. Esta norma introduce precisiones relevantes sobre la forma en que las...
En el entorno normativo de nuestro país, la correcta estructuración de la remuneración es un pilar fundamental para la estabilidad jurídica de cualquier organización. No se trata simplemente de...
Álvarez Liévano Laserna fue reconocida con el premio “Boutique Firm of the Year” otorgado por The Legal 500, lo que consolida nuevamente su posición de privilegio en los rankings internacionales que...
El Gobierno expidió el Decreto 0159 de 2026 en cumplimiento de la orden del Consejo de Estado que suspendió provisionalmente el Decreto 1469 de 2025, mediante el cual se había fijado el salario...
Como empleadores en un entorno regulatorio cada vez más dinámico, entender la fijación del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) es vital para la planeación financiera de su compañía. Este...
Con la concurrencia de días no laborables y un entorno normativo en constante evolución, las empresas enfrentan el reto de equilibrar la continuidad operativa con el estricto cumplimiento de sus...
En el entorno corporativo actual, el cumplimiento de objetivos es el motor que garantiza la sostenibilidad de cualquier compañía. Sin embargo, cuando un colaborador no alcanza los resultados...
El pasado 15 y 19 de enero, en Álvarez Liévano Laserna, desarrollamos en alianza con Mercer el webinar titulado “Salario Mínimo 2026: planes de acción para las organizaciones”. Este encuentro, que...
Se expidió el Decreto 1435 sobre el régimen especial de pensiones de vejez para actividades de alto riesgo. Así mismo, el Ministerio del Trabajo emitió el Concepto No. 02EE2025410600000118729 sobre...