ATENCIÓN INTEGRAL DE PROCESOS JUDICIALES

Brindamos una óptima representación judicial ante las jurisdicciones ordinarias, administrativas o constitucionales, garantizando la mejor posición legal de la compañía en el litigio.

RESULTADOS

Brindamos una asesoría integral en procesos judiciales, a través de la profundización de las problemáticas del sector y la atención de expertos litigantes que establecen la mejor estrategia para la consecución de los intereses de la compañía.

      • Vigilancia diaria de las actuaciones procesales a nivel nacional.
      • Notificación oportuna sobre las novedades judiciales de los procesos llevados por la firma, detallando el contexto jurídico.
      • Generación de informe consolidado detallado de todos los procesos judiciales con la periodicidad requerida por la compañía.
      • Envío de información a las revisoras fiscales corporativas.

        ETAPAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE PROCESOS JUDICIALES

        1.

        Asignación del
        proceso a la firma.

         

        2.

        Oferta de honorarios
        y forma de pago.

         

        3.

        Aceptación de
        los honorarios.

         

        4.

        Otorgamiento de 
        poder a la firma para
        representación judicial.

         

        5.

        Solicitud de información
        para la atención
        del proceso.

         

        5.

        Solicitud de información
        para la atención
        del proceso.

         

        6.

        Contestación/
        presentación de
        la demanda.

         

        7.

        Atención de las
        audiencias.

         

        8.

        Información de
        las sentencias.

         

        9.

        Generación de
        informe periódico.

         

        10.

        Interposición de recursos
        extraordinarios.

         

        11.

        Terminación y archivo
        del proceso.

         

        La auditoría se puede enfocar hacia la revisión en general de los aspectos laborales o específicamente para preparar la compañía ante un eventual requerimiento de los entes fiscalizadores.