¿Cómo impacta el Acto Legislativo 01 de 2005 las pensiones convencionales pactadas antes de su vigencia? La Corte Suprema de Justicia recuerda las reglas para conceder o no pensiones convencionales...
ALL ESTRADO, LO QUE PIENSAN LOS JUECES
Nuestro equipo de litigantes de Álvarez Liévano Laserna hace un análisis profundo de las decisiones judiciales que impactan el derecho laboral.
ALL Estrado Edición Octubre: ¿Qué determina que exista culpa del empleador en una enfermedad laboral?
La Corte Suprema de Justicia recordó cuándo hay lugar a una condena por culpa del empleador en el marco de una enfermedad de origen laboral. Síntesis del caso La demandante convocó a juicio a la...
ALL Estrado Edición Octubre – ¿El fuero sindical de adherentes se extiende hasta que haya un pronunciamiento de fondo del Ministerio del Trabajo sobre el registro del sindicato?
El Tribunal Superior de Medellín explicó el tiempo por el que, para dicha Sala, se extiende el fuero de adherentes de un sindicato y el efecto de la intervención del Ministerio del Trabajo. Síntesis...
ALL Estrado: ¿Qué están pensando los jueces? – Octubre 2022
¿Un trabajador con fuero de salud puede suscribir una transacción? El Tribunal Superior de Ibagué analizó el caso de un trabajador que había sufrido un accidente de trabajo y cuyo contrato finalizó...
ALL ESTRADO: ¿QUÉ ESTÁN PENSANDO LOS JUECES? – SEPTIEMBRE 2022
¿Una justa causa puede imponerse ante un fuero circunstancial? Corte Suprema de Justicia recordó cuáles son los efectos de un fuero circunstancial ante la existencia de una justa causa.
¿Los pagos no salariales constituyen base de cotización y cálculo para la Ley 1393 de 2010? El Tribunal Administrativo de Cundinamarca declaró la nulidad parcial de una liquidación de la UGPP por no adecuarse a las normas jurídicas aplicables.
¿Debe un empleador garantizar un fuero de maternidad sin conocer el estado de gravidez? El Tribunal de Santa Marta analizó el caso de una trabajadora embarazada que reclamó la protección del fuero de maternidad sin haber previamente notificado al empleador.
ALL ESTRADO EDICIÓN SEPTIEMBRE – ¿EMPLEADORES CON JORNADA POR TURNOS DEBEN CUMPLIR LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 21 DE LA LEY 50 DE 1990?
En un complejo caso estudiado por un Tribunal, se analizó el cumplimiento del artículo 21 de la Ley 50 de 1990.
ALL ESTRADO EDICIÓN SEPTIEMBRE – ¿EL FUERO DE SALUD DEPENDE DEL CONOCIMIENTO QUE EL EMPLEADOR TENGA SOBRE LA LIMITACIÓN DEL TRABAJADOR?
El Tribunal Superior de Bogotá recordó, para esta Sala, qué efecto tiene el conocimiento del empleador sobre la limitación del trabajador.
ALL Estrado Edición Agosto – ¿Quién está obligado a negociar las peticiones laborales de los futbolistas profesionales en Colombia?
En un complejo caso adelantado por nuestra Firma, el Ministerio del Trabajo se pronunció sobre quién tiene el deber de atender las peticiones de los futbolistas asociados a Acolfutpro. 1. Síntesis...
ALL Estrado Edición Agosto – ¿Qué pasa con el proceso judicial de autorización de despido cuando el trabajador cesa en el fuero sindical?
El Tribunal Superior de Medellín aclaró cuál es la suerte de un proceso judicial de autorización de despido de trabajador con fuero sindical, cuando éste se agota. 1. Síntesis del proceso La...
ALL Estrado: ¿qué están pensando los jueces? – agosto 2022
¿Cuándo se pueden practicar pruebas en segunda instancia? Distrito judicial: Bogotá Tipo de proceso: Proceso ordinario laboral Sede o instancia: Tribunal Superior de Bogotá Fecha de decisión:...