Nuestro equipo de litigantes de Álvarez Liévano Laserna hace un análisis profundo de las decisiones judiciales que impactan el derecho laboral.
Conoce a continuación las decisiones judiciales de julio 2024 más relevantes: ¿Un juez de segunda instancia puede complementar una sentencia cuando no existe una solicitud de adición por alguna de...
En el más reciente episodio de ALL Estrado, el podcast de Álvarez Liévano Laserna Abogados, nuestra asesora laboral Diana Guerrero explora en profundidad la validez del contrato de transacción...
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó las diferentes modalidades de cese de actividades existentes y resolvió sobre la legalidad de una huelga adelantada en virtud del incumplimiento de las obligaciones del empleador aun cuando este se dedicaba a la prestación del servicio de salud.
El Tribunal Superior de Cundinamarca determinó cuándo las grabaciones tienen valor probatorio dentro de los procesos judiciales en materia laboral.
Conoce a continuación las noticias de nuestro equipo de litigios: ALL Estrado: Decisiones Judiciales – Junio 2024
La Corte Suprema Justicia recordó las consecuencias procesales de la inasistencia injustificada a la audiencia obligatoria de conciliación contenida en el artículo 77 del Código de Procesal del...
El Tribunal de Bogotá estudió qué impacto tiene la afiliación a un sindicato con el propósito preponderante de obtener un provecho personal. DISTRITO JUDICIAL: BOGOTÁ D.C. TIPO DE PROCESO: PROCESO...
Conoce a continuación las decisiones judiciales de abril 2024 más relevantes: ¿Cuál es la diferencia entre la unidad de empresa y los grupos empresariales? DISTRITO JUDICIAL: BOGOTÁ TIPO DE...
El Tribunal Superior de Medellín analizó la gravedad del uso indebido de un beneficio otorgado por el empleador al trabajador. DISTRITO JUDICIAL: MEDELLÍN TIPO DE PROCESO: ORDINARIO LABORAL SEDE O...
La Corte Suprema de Justicia recordó cuándo un caso fortuito o fuerza mayor es eximente de responsabilidad en materia de riesgos laborales. DISTRITO JUDICIAL: BOGOTÁ D.C. TIPO DE PROCESO: ORDINARIO...