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El trabajo en alturas es una de las actividades laborales que conlleva mayores riesgos, y por ello, el marco normativo colombiano ha establecido una serie de obligaciones estrictas para proteger la...
En los espacios laborales, es clave garantizar ambientes seguros y respetuosos para todas las personas. La Ley 2365 de 2024 representa un avance importante en la regulación del acoso sexual laboral,...
1. Participación ALL Abogados en el Encuentro Laboral 2025: Nos complace compartir que nuestros socios, Claudia Liévano y Carlos Barco, participaron activamente en la agenda académica del Encuentro...
El pacto colectivo de trabajo en Colombia es una figura jurídica que permite a los trabajadores no sindicalizados llegar a acuerdos con el empleador sobre condiciones laborales. Esta posibilidad...
En primera medida, es preciso recordar que mediante la Ley 2365 expedida el pasado 20 de junio de 2024, se adoptaron medidas de protección, prevención y atención de acoso sexual en el ámbito...
El periodo de prueba es una herramienta legal útil, tanto para los trabajadores como para los empleadores, que en su aplicación requiere del uso de un enfoque objetivo que permita optimizar sus...
Conoce junto a Álvarez Liévano Laserna sobre el contenido publicado en las redes sociales y su impacto en las relaciones de trabajo.
A partir de una acción de inconstitucionalidad instaurada en contra de un fragmento del artículo 9º de la Ley 797 de 2003, la Corte planteó como problema jurídico el de establecer si el tiempo de...
En la práctica ocurre que el pago de las comisiones a favor de los trabajadores se genera cuando la venta haya sido efectivamente recaudada. Sin embargo, ¿Qué ocurre si el contrato finaliza antes de...
La conciliación entre las normas que regulan en materia laboral la lactancia materna y la jornada de trabajo representa un reto significativo para los empleadores en Colombia. Si bien la legislación...