Descubre el blog de Álvarez Liévano Laserna, con las últimas noticias del ámbito laboral: negociación colectiva, contratos laborales, entrevistas a expertos y más.
En nuestro artículo publicado en el mes de octubre de 2023 compartimos con nuestros clientes y comunidad académica los proyectos de ley en curso y las discusiones laborales actuales, dentro de las...
Desde Álvarez Liévano Laserna, queremos enfatizar la creciente importancia que la salud mental ha adquirido dentro del ámbito laboral en las últimas décadas. Esta emergente preocupación se...
En esta oportunidad y como actualización de aspectos relevantes en materia laboral, te informamos sobre los proyectos de ley en curso, con una invitación a una clase abierta al respecto, así como...
Nuestro socio Director de Litigios, Carlos Barco, el pasado mes de septiembre culminó en la ciudad de Toledo (España) el Curso de Especialización para Expertos Latinoamericanos en Relaciones...
La seguridad y la salud en el trabajo son aspectos cruciales para cualquier organización, ya que no solo involucran el bienestar de los empleados, sino también la eficiencia operativa de la Empresa....
Conoce a continuación las decisiones judiciales octubre 2023 más relevantes: ¿Ante la falta de cotización de períodos pensionales al antiguo ISS procede un bono pensional o un cálculo actuarial?...
En Colombia, la seguridad y salud en el trabajo son aspectos fundamentales para el bienestar de los trabajadores y la eficiencia de las empresas. Para su garantía, se crearon los Estándares Mínimos...
En esta oportunidad y como novedades laborales del mes de septiembre de 2023 traemos la reciente Circular 0069 expedida el 20 de septiembre de 2023 por el Ministerio del Trabajo, en la que se...
Conoce la modificación de los Anexos Técnicos de la Resolución 2388 de 2016 sobre el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral.
En el mes de agosto de 2023 se encuentran tres novedades laborales que las empresas deben tener en cuenta, esto es, que el Ministerio del Trabajo ordenó a los empleadores cuya autorización de horas...