La Corte Suprema de Justicia analizó si la liquidación judicial configura una causa legal, objetiva o prevalente para la terminación de vínculos laborales sin que sea necesaria autorización administrativa o judicial. Distrito Judicial: Corte Suprema de Justicia Tipo...
La Corte Constitucional analizó las reglas de la estabilidad laboral reforzada por razones de salud y la procedencia de un reintegro en el marco de relaciones deportivas de alto rendimiento. Distrito Judicial: Corte Constitucional Tipo de Proceso: Acción de tutela...
Se entiende por huelga toda suspensión colectiva temporal y pacífica de las actividades laborales efectuada por los trabajadores de una empresa cuyo objetivo siempre debe ser la defensa de sus intereses económicos y/o profesionales. Ante la relevancia de este...
En Álvarez Liévano Laserna, el éxito y desarrollo de nuestro equipo de trabajo son pilares fundamentales para mantenernos como líderes en el ámbito jurídico. Es por esto que nos complace compartir y celebrar los logros académicos y profesionales de los miembros de...
La Corte Suprema de Justicia determinó cuál es el régimen laboral aplicable a los trabajadores vinculados a las empresas prestadoras de servicios públicos domiciliarios que adopten la forma de sociedades por acciones privadas o mixtas. Distrito Judicial: Corte Suprema...
