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Brecha de género, mercado laboral y discriminación salarial: columna Ámbito jurídico

Brecha de género, mercado laboral y discriminación salarial: columna Ámbito jurídico

por Carlos Correa | Mar 29, 2022 | Noticias

Claudia Liévano Triana, Socia, Abogada y asesora empresarial en materia laboral y Carolina Otálora Van Houten, asesora laboral y magíster en derecho laboral y de la seguridad social de Álvarez Liévano Laserna, analizan en el artículo publicado en en la revista...
¿Pueden ser despedidos los trabajadores afiliados al régimen de ahorro individual (fondos privados) cuando tienen cumplidos requisitos de pensión?

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por Carlos Correa | Mar 29, 2022 | Noticias

Carolina Otálora Van Houten, asesora laboral en la Firma y magíster en derecho laboral y de la seguridad social, desarrolla una artículo para la revista jurídica especializada NOTINET acerca de los trabajadores que cumplen los requisitos para pensionarse, pero están...
Conceptos del contrato laboral: entrevista con Carlos Barco (Parte 3)

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por Carlos Correa | Mar 4, 2022 | Noticias

En esta tercera parte de la entrevista con nuestro socio Carlos Barco, experto en litigio laboral y líder del área de formación de Álvarez Liévano Laserna, seguimos analizando los contratos laborales y precisando conceptos destacados como salario, cesantías,...
Flash News – 2 de marzo de 2022: Las implicaciones de la prórroga de la emergencia sanitaria y la flexibilización del uso de tapabocas

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por Carlos Correa | Mar 2, 2022 | Noticias

El pasado 23 de febrero de 2022 se expidió por parte del Ministerio de Salud la Resolución 304 de 2021, por medio de la cual se dio la prórroga de la emergencia sanitaria por el Covid-19 hasta el próximo 30 de abril de 2022. ¿Qué implicaciones tiene esta prórroga? Se...
ALL Estrado: La omisión de aportes por duda en la obligatoriedad de la afiliación se resuelve a favor del afiliado

ALL Estrado: La omisión de aportes por duda en la obligatoriedad de la afiliación se resuelve a favor del afiliado

por Carlos Correa | Mar 1, 2022 | All Estrado

La Corte Suprema de Justicia reiteró qué obligaciones tiene el empleador cuando hay omisión de aportes por duda en la obligatoriedad de la afiliación. 1. Síntesis del proceso La demandante convocó juicio a la demandada con el fin de que se condenara al pago de aportes...
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