Claudia Liévano Triana y Carolina Otálora Van Houten: brecha de género, mercado laboral y discriminación salarial

Claudia Liévano Triana y Carolina Otálora Van Houten: brecha de género, mercado laboral y discriminación salarial

  • On 29 de marzo de 2022

Claudia Liévano Triana, Socia, Abogada y asesora empresarial en materia laboral y Carolina Otálora Van Houten, asesora laboral y magíster en derecho laboral y de la seguridad social de Álvarez Liévano Laserna, analizan en el artículo publicado en en la revista especializada Ámbito Jurídico, las principales preocupaciones de la mujer en el mercado laboral. 

Así las cosas, se abordan dos temas: la dificultad de la mujer para ingresar al mercado laboral y la discriminación salarial, evidenciándose no solo una clara diferencia en el índice de participación de las mujeres en la población activa respecto de los hombres, sino también una diferencia en los ingresos entre ambos géneros por trabajos de igual valor.