El contrato de trabajo puede finalizar por diferentes causas como el mutuo acuerdo entre las partes, justas causas, vencimiento del plazo fijo pactado, finalización de la obra o labor contratada o sin justa causa. En cuanto a esta última causal, en efecto, la...
Carolina Moreno Coy, durante muchos años fue una abogada de notable experiencia y trayectoria en Álvarez Escandón Liévano (AESCA) antes de su transformación en la actual Álvarez Liévano Laserna (ALL). Se destacó por su habilidad en la creación de estrategias legales y...
1. Se dictan disposiciones en materia de visas (Resolución 5477 de 2022) Por medio de la expedición de la Resolución 5477 de 2022 se derogan las Resoluciones 1980 de 2014 y 6045 de 2017 y se establecieron los tipos de visa y su alcance, así como las condiciones,...
En un complejo caso adelantado por nuestra Firma, el Ministerio del Trabajo se pronunció sobre quién tiene el deber de atender las peticiones de los futbolistas asociados a Acolfutpro. 1. Síntesis del caso La Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales...
El Tribunal Superior de Medellín aclaró cuál es la suerte de un proceso judicial de autorización de despido de trabajador con fuero sindical, cuando éste se agota. 1. Síntesis del proceso La compañía inició un proceso especial de fuero sindical con el fin de que le...
