por Carlos Correa | Abr 15, 2026 | Noticias
En el panorama legal de Colombia, la terminación del contrato de trabajo con justa causa es un procedimiento reglado que requiere el cumplimiento estricto de la normatividad laboral. Las relaciones laborales pueden finalizar por vías objetivas como el mutuo...
por Carlos Correa | Ago 22, 2025 | Noticias
Al ser empleador, es necesario mantenerse informado sobre la actualidad jurídica y laboral del país, de esta manera, se puede asegurar que, cualquier tipo de acción que realice la empresa, sea la correcta o esté amparada por la ley. En esta ocasión, te contaremos todo...
por Carlos Correa | Ago 22, 2025 | Noticias
Todo escenario donde se desempeñe una actividad con subordinación necesita poner las cartas sobre la mesa antes de iniciar una relación laboral. Es en este punto donde el contrato de trabajo se vuelve relevante, ya que establece, en un documento, las funciones,...
por Carlos Correa | Jun 20, 2023 | Noticias
Por medio de la Ley 2101 de 2021, se reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores. Jornada máxima semanal La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de...
por Carlos Correa | May 17, 2022 | Noticias
El contrato de trabajo puede finalizar por diferentes causas contempladas dentro del artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo, en el que podemos encontrar: la terminación por mutuo acuerdo, la expiración del plazo fijo pactado, la finalización de la obra o labor...
