La Corte Suprema de Justicia explicó en detalle la diferencia entre la tercerización laboral y el simple intermediario. Síntesis del proceso La demandante convocó a juicio a las empresas para que se...

Nuestro equipo de litigantes de Álvarez Liévano Laserna hace un análisis profundo de las decisiones judiciales que impactan el derecho laboral.
La Corte Suprema de Justicia explicó en detalle la diferencia entre la tercerización laboral y el simple intermediario. Síntesis del proceso La demandante convocó a juicio a las empresas para que se...
¿Qué criterios son indispensables para declarar judicialmente una relación laboral? Distrito Judicial: Bogotá Tipo de proceso: Proceso Ordinario Laboral Sede o instancia: Tribunal Superior de Bogotá...
La Corte Suprema de Justicia explicó el alcance de la figura del abuso del derecho cuando un sindicato o un trabajador promueve una demanda. Síntesis del proceso El demandante convocó a juicio a la...
¿Cuándo opera el incremento automático para las pensiones reconocidas antes de la Ley 100 de 1993? Distrito Judicial: Bogotá Tipo de proceso: Proceso ordinario laboral Sede o instancia: Corte...
La Corte Suprema de Justicia analizó en un contrato realidad cuándo y por qué procede la indemnización moratoria. 1. Síntesis del caso El demandante convocó a juicio a la empresa para que declarara...
La Corte Suprema de Justicia analizó el escenario en que unos derechos de carácter extralegal se pueden convertir en derechos adquiridos y se deben seguir reconociendo a sus beneficiarios. Síntesis...
La Corte Suprema de Justicia analizó un caso de culpa del empleador por riesgo psicosocial. Síntesis del proceso La demandante convocó a juicio a la empresa para que se condenara las indemnizaciones...
¿Cuáles son los requisitos necesarios para que sea admisible un recurso de casación? La Corte Suprema de Justicia recordó los elementos mínimos de la demanda de casación para que pueda ser...
La Corte Suprema de Justicia explicó cuándo la existencia de regímenes salariales diferentes de origen convencional puede ser considerada una razón objetiva para justificar un tratamiento desigual...
La Corte Suprema de Justicia recordó cuándo hay lugar a una condena por culpa del empleador en el marco del cumplimiento de las obligaciones de seguridad. Síntesis del caso Los demandantes...