Los sindicatos forman parte del entorno de las relaciones laborales en Colombia y agrupan aproximadamente al 4% de los trabajadores colombianos, quienes ejercen su derecho de asociación sindical...
El contrato de trabajo por obra o labor determinada es una de las modalidades de contratación previstas en el artículo 45 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), cuya duración está supeditada al...
Conoce más sobre la tercerización y la intermediación laboral y cómo contribuyen a la conservación y fortalecimiento del tejido empresarial.
El Reglamento Interno de Trabajo (RIT) es el documento normativo que regula las relaciones laborales en las empresas en Colombia, definiendo los derechos, deberes, horarios, escala de faltas y el...
El pacto colectivo de trabajo en Colombia es un acuerdo legal celebrado entre un empleador y sus trabajadores no sindicalizados para fijar condiciones de trabajo y beneficios superiores a los...
El riesgo de enfrentar demandas laborales es inherente a la actividad empresarial. Incluso las organizaciones que cuentan con estructuras sólidas de Gestión Humana y altos estándares de cumplimiento...
En Colombia, la geolocalización laboral y el monitoreo digital son legales únicamente cuando garantizan el derecho a la privacidad, la protección de datos personales y la desconexión laboral. Aunque...
La contratación de trabajadores extranjeros en Colombia exige el cumplimiento estricto de las normas migratorias del Ministerio de Relaciones Exteriores (Resolución 5477 de 2022) y de los reportes...
La laborales en Colombia exige que las empresas, como Responsables del Tratamiento, garanticen el manejo seguro de la información de sus empleados y aspirantes en cumplimiento de la Ley Estatutaria...
Los riesgos psicosociales son condiciones organizacionales y del entorno laboral que impactan la salud mental, el bienestar y el rendimiento de los trabajadores. Factores como la sobrecarga de...