Nuestro equipo de litigantes de Álvarez Liévano Laserna hace un análisis profundo de las decisiones judiciales que impactan el derecho laboral.
Terminación de mutuo acuerdo del vínculo laboral de trabajador con fuero de salud.Texto corto: La Corte Suprema de Justicia estudió la eficacia de los actos conciliatorios que versen sobre la...
Disponibilidad laboral y su reconocimiento como salario.Texto corto: La Corte Suprema de Justicia desarrolla el concepto de disponibilidad laboral y las condiciones para su reconocimiento...
La Corte Suprema de Justicia reafirma la protección contra el despido retaliatorio prevista en el artículo 11 de la Ley 1010 de 2006, aplicable cuando el trabajador denuncia acoso laboral.Distrito...
La Corte Suprema de Justicia recordó los límites de la cosa juzgada en conciliaciones laborales.Distrito judicial: BogotáTipo de proceso: Proceso ordinario laboralSede o instancia: Recurso...
El Tribunal Superior de Bogotá resolvió sobre la validez de un acuerdo de transacción laboral cuestionado por presuntos vicios del consentimiento, analizando si el fuero sindical, las patologías del...
La Corte Suprema de Justicia reiteró cuál es el alcance de la subordinación como elemento esencial del contrato de trabajo.Distrito judicial: Corte Suprema de Justicia.Tipo de proceso: Ordinario...
El Tribunal Superior de Cundinamarca resolvió si un sindicato incurre en causal de disolución, liquidación y cancelación de su registro por la reducción de afiliados a menos de 25, en aquellos casos...
El Tribunal Superior de Medellín estudió la técnica probatoria aplicable a la causal de terminación por “culminación de la obra o labor” cuando se alega una situación de dimensionamiento o reducción...
Distrito judicial: La Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, recordó los requisitos para ser beneficiario de fuero de prepensionado.Tipo de proceso: Ordinario laboral.Sede o instancia:...
La Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral resolvió sobre si la conducta de plagio puede ser considerada una justa causa para la terminación del contrato de trabajo. Distrito judicial:...