La Corte Suprema de Justicia resolvió sobre la validez de la conciliación para dar por terminada la relación laboral de mutuo acuerdo cuando se debate la estabilidad laboral reforzada del trabajador. DISTRITO JUDICIAL: CORTE SUPREMA DE JUSTICIA TIPO DE PROCESO:...
La Corte Suprema de Justicia recordó cuando un empleador se encuentra obligado a seguir un procedimiento disciplinario previo al despido. Distrito Judicial: Corte Suprema de Justicia Tipo de proceso: Proceso ordinario laboral Fecha de decisión: Junio de 2024...
La negociación colectiva es un proceso que es sumamente relevante en la gestión de relaciones laborales dentro de la empresa. Comprender las etapas y las implicaciones legales que este proceso conlleva es esencial para que los empleadores puedan actuar de manera...
Ya fue radicada ante la plenaria de la Cámara de Representantes la ponencia para segundo debate de la Reforma Laboral – Proyecto de Ley 166/23C-, la cual es liderada por el Gobierno Nacional y la coalición que lo acompaña. El documento objeto de debate se conforma de...
En esta oportunidad y como actualización de aspectos relevantes en materia laboral, te informamos sobre las Leyes 2388 y 2375 de 2024. (i) Ley 2388 de 2024 por medio de la cual se define la familia de crianza y (ii) Ley 2375 de 2024 por medio de la cual se establecen...
