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¿Cuál es un término razonable para la terminación del vínculo laboral por la configuración de un grave incumplimiento del trabajador?

¿Cuál es un término razonable para la terminación del vínculo laboral por la configuración de un grave incumplimiento del trabajador?

por Estefania Abella | Feb 4, 2025 | All Estrado, Noticias

La Corte Suprema de Justicia resolvió sobre la inmediatez del despido en caso en que transcurrieron dos meses y medio entre la ocurrencia de la falta y la terminación del vínculo Distrito Judicial: Bogotá D.C. Tipo de Proceso: Ordinario Laboral Sede o Instancia:...
¿La agresión física contra un trabajador, en contextos de “provocación” por lenguaje sexista es una justa causa de despido?

¿La agresión física contra un trabajador, en contextos de “provocación” por lenguaje sexista es una justa causa de despido?

por Estefania Abella | Feb 4, 2025 | All Estrado, Noticias

La Corte Suprema de Justicia reconoció y reprochó la existencia de lenguaje sexista en el desarrollo de las relaciones laborales. Distrito Judicial: Bogotá D.C. Tipo de Proceso: Ordinario Laboral Sede o Instancia: Recurso Extraordinario de Casación Fecha de decisión:...
¿Son una justa causa de despido los actos del trabajador representante legal y Gerente que dan lugar a la toma de posesión por parte de autoridades administrativas?

¿Son una justa causa de despido los actos del trabajador representante legal y Gerente que dan lugar a la toma de posesión por parte de autoridades administrativas?

por Estefania Abella | Feb 4, 2025 | All Estrado, Noticias

La Corte Suprema de Justicia precisó en casos de toma de posesión de entidades de naturaleza cooperativa cuándo se configura la justa causa y se exonera al empleador del pago de indemnización cuando existen medidas de intervención por parte de la Superintendencia....
Licencias remuneradas y no remuneradas: Distinciones y obligaciones del empleador

Licencias remuneradas y no remuneradas: Distinciones y obligaciones del empleador

por Estefania Abella | Ene 22, 2025 | Noticias

En el ámbito empresarial, la correcta gestión de las licencias remuneradas y no remuneradas es fundamental para el cumplimiento normativo y la optimización del talento humano. Para los empleadores, conocer las diferencias, regulaciones y obligaciones asociadas a estas...
Academia ProcesALL en 2025: Un paso más allá en la formación jurídica

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por Estefania Abella | Ene 21, 2025 | Noticias, Repositorio Técnico

En Álvarez Liévano Laserna comprendemos que el conocimiento es una herramienta poderosa, pero su verdadero valor radica en su difusión. Por ello, nos enorgullece presentar un nuevo y exclusivo espacio de formación académica para nuestros clientes: Academia ProcesALL....
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