El Tribunal Superior de Cundinamarca recuerda que existen disposiciones normativas que regulan el derecho de asociación sindical y deben ser tenidas en cuenta por los sindicatos en la elaboración de sus propios reglamentos, sin que esto signifique una injerencia en la...
En los espacios laborales, es clave garantizar ambientes seguros y respetuosos para todas las personas. La Ley 2365 de 2024 representa un avance importante en la regulación del acoso sexual laboral, estableciendo medidas claras de prevención, protección y atención. En...
Contenido Toggle 1. Participación ALL Abogados en el Encuentro Laboral 2025:2. ALL Abogados continúa fortaleciéndose con nuevos logros académicos:3. Nuestra abogada Sharon Marroquín ponente en el evento WOMEN WORKING FOR THE WORLD:Descarga gratis 1. Participación ALL...
El pacto colectivo de trabajo en Colombia es una figura jurídica que permite a los trabajadores no sindicalizados llegar a acuerdos con el empleador sobre condiciones laborales. Esta posibilidad está contemplada en el artículo 481 del Código Sustantivo del Trabajo...
En primera medida, es preciso recordar que mediante la Ley 2365 expedida el pasado 20 de junio de 2024, se adoptaron medidas de protección, prevención y atención de acoso sexual en el ámbito laboral. Así, esta norma definió el acoso sexual laboral, reguló escenarios...
