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ALL Diálogo-Reforma Laboral en Colombia: Impactos en derechos colectivos y negociación sindical

ALL Diálogo-Reforma Laboral en Colombia: Impactos en derechos colectivos y negociación sindical

por All Abogados | Mar 13, 2025 | Podcast

En esta edición de ALL Diálogo, exploramos los efectos de la reforma laboral en los derechos colectivos y la negociación sindical en Colombia. Fabio Arias, presidente de la CUT Colombia, y Carlos Arturo Barco Alzate, socio y director de Litigios y Formación en Álvarez...
Custodia de documentos laborales: ¿Cuánto tiempo debe conservarlos el empleador?

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por All Abogados | Mar 12, 2025 | Noticias

Contenido Toggle Importancia de la custodia de documentos laboralesReglas jurídicas aplicables en la conservación de documentos laboralesResponsabilidad del empleador y gestión de archivosRecomendaciones para una gestión eficiente de documentos laboralesDescarga...
ALL Estrado- La notificación personal por mensaje de datos. ¿qué sucede si el correo electrónico de la parte se encuentra deshabilitado?

ALL Estrado- La notificación personal por mensaje de datos. ¿qué sucede si el correo electrónico de la parte se encuentra deshabilitado?

por All Abogados | Mar 11, 2025 | All Estrado

La Corte Suprema de Justicia recuerda las reglas de notificación personal por mensaje de datos. Distrito Judicial: Corte Suprema de Justicia Tipo de Proceso: Acción de tutela contra providencia judicial Sede o Instancia: Primera instancia Fecha de decisión: Diciembre...
ALL Estrado- ¿El homicidio de un trabajador durante su jornada laboral es considerado un accidente de trabajo?

ALL Estrado- ¿El homicidio de un trabajador durante su jornada laboral es considerado un accidente de trabajo?

por All Abogados | Mar 11, 2025 | All Estrado

La Corte Suprema de Justicia recuerda su postura en asuntos en los que la muerte violenta del trabajador ocurre con ocasión del trabajo. Distrito Judicial: Corte Suprema de Justicia Tipo de Proceso: Ordinario Laboral Sede o Instancia: Recurso Extraordinario de...
ALL Estrado- Despido sin justa causa de trabajador con VIH ¿qué pasa cuando el empleador no conoce el diagnóstico?

ALL Estrado- Despido sin justa causa de trabajador con VIH ¿qué pasa cuando el empleador no conoce el diagnóstico?

por All Abogados | Mar 11, 2025 | All Estrado

La Corte Suprema de Justicia estudió la facultad del trabajador para reservar información sobre su condición como portador de VIH en relación con la protección de estabilidad laboral reforzada por razones de salud. Distrito Judicial: Corte Suprema de Justicia Tipo de...
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