A la luz del ordenamiento jurídico colombiano, se prevé que el empleador puede sancionar disciplinariamente a los trabajadores a su cargo, cuando se compruebe que estos incumplan con los deberes generales, obligaciones y prohibiciones especiales contempladas en la...
Contenido Toggle ¿Qué es el fuero sindical?¿A quiénes protege el fuero sindical?¿Qué implica el fuero sindical?¿Cuál es el procedimiento para levantar el fuero sindical?¿Qué es el fuero circunstancial?¿Quiénes pueden cobijarse bajo la figura de Fuero...
En el complejo entramado del derecho laboral colombiano, uno de los desafíos más significativos para las empresas es la gestión adecuada del despido de trabajadores que gozan del fuero de salud. En Colombia, la Ley 361 de 1997 juega un papel crucial en este proceso,...
¿Sabes qué es una Matriz de identificación de riesgos y evaluación de peligros y cómo debes elaborarla? Aquí aprenderás a los aspectos más relevantes de esta matriz, así como las recomendaciones para su elaboración, teniendo en cuenta su importancia para mantener el...
Contenido Toggle ¿Cuáles son las causas legales para la terminación de un contrato de trabajo?Jurisprudencia en la terminación unilateral del contrato laboral¿Cuáles son las justas causas para el término de contrato por parte del empleador?Procedimiento legal para que...