El Ministerio del Trabajo ha mostrado un gran interés porque por regla general se acuda al contrato de trabajo a término indefinido y que, para la desvinculación con justa causa de personas amparadas por fueros tales como: salud, maternidad, madres o padres cabeza de...
La autoridad administrativa pretende incluir dentro de la reforma laboral la prohibición de los pactos colectivos que hoy en día se encuentran permitidos de conformidad con el artículo 481 del Código Sustantivo del...
Conoce a continuación las decisiones judiciales marzo 2023 más relevantes: ¿Qué es lo que caracteriza en la práctica un contrato de trabajo por obra o labor contratada? DISTRITO JUDICIAL: ARAUCA TIPO DE PROCESO: PROCESO ORDINARIO LABORAL SEDE O INSTANCIA: TRIBUNAL...
Si bien el empleador puede notificar la terminación sin justa causa de los contratos de trabajo de sus empleados con el correspondiente reconocimiento de una indemnización, lo cierto es que existe una limitación a esta facultad respecto de aquellos trabajadores...
El trabajo a distancia en Colombia ha aumentado significativamente en los últimos años debido a la pandemia por el COVID-19 y las medidas de distanciamiento social implementadas para frenar su propagación. En ese orden, muchas empresas han adoptado el trabajo a...
