Conoce a continuación las decisiones judiciales marzo 2022 más relevantes: ¿Se pueden inferir judicialmente el trabajo suplementario y los viáticos? Distrito Judicial: Bogotá Tipo de proceso: Proceso ordinario laboral Sede o instancia: Tribunal Superior de Bogotá...
La reciente Ley 2191 de 2022 define la desconexión laboral como el derecho que tienen los trabajadores y servidores públicos a no tener contacto, por cualquier medio o herramienta, bien sea tecnológica o no, para cuestiones relacionadas con su ámbito o actividad...
Contenido Toggle ¿Cómo se termina un contrato de trabajo y cuál es la diferencia entre la terminación y la suspensión de este?¿Cuáles son las justas causas? Las que están en la ley, no puede haber una justa causa distinta. No pueden inventarse. En esta segunda parte...
La Corte Suprema de Justicia reiteró que la protección derivada del fuero circunstancial solo tiene cabida cuando existe un conflicto colectivo vigente, pero el trabajador no incurre en una justa causa o en una causa legal de despido. Síntesis del proceso El...
En sentencia del Tribunal Superior de Bogotá se analizó un caso emblemático que permite identificar cuándo y cómo se debe reconocer salario por tiempo de disponibilidad en el servicio. En reciente decisión, la Sala Laboral del Tribunal Superior de Distrito Judicial de...
