La implementación gradual de la reducción de la jornada de trabajo se presenta no solo como un ajuste normativo, sino como un componente esencial para la modernización del entorno laboral en Colombia. Este proceso, fundamentado en la Ley 2101 de 2021, destaca la importancia de una transición ordenada y bien planificada, permitiendo a las empresas adaptarse progresivamente a una jornada laboral de 42 horas semanales. Descubre en esta cartilla los retos y oportunidades que plantea este cambio normativo.