Learn all about Termination of employment contract: for a legal cause, for just cause or without just cause; its causes and more.
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En Colombia, tanto la legislación como los pronunciamientos de las Altas Cortes han creado y regulado medidas para garantizar la estabilidad laboral de aquellos trabajadores que se consideran en una...
A la luz del ordenamiento jurídico colombiano, se prevé que el empleador puede sancionar disciplinariamente a los trabajadores a su cargo, cuando se compruebe que estos incumplan con los deberes...
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Las vacaciones son un derecho de los trabajadores establecido por la legislación laboral colombiana. Sin embargo, como empleador, es crucial comprender los detalles de su regulación para poder...
En el complejo entramado del derecho laboral colombiano, uno de los desafíos más significativos para las empresas es la gestión adecuada del despido de trabajadores que gozan del fuero de salud. En...
En un entorno empresarial cada vez más competitivo y regulado, la claridad en las políticas y procedimientos internos no es solo una ventaja, sino una necesidad. Así, el Reglamento Interno de...
In the business environment, the proper management of paid and unpaid leave is critical for regulatory compliance and the optimization of human talent. For employers,...
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A través de este blog analizaremos la facultad que tienen los empleadores de modificar unilateralmente las condiciones de trabajo de los empleados, un poder que, aunque amplio, está limitado por la...