Nuestro equipo de litigantes de Álvarez Liévano Laserna hace un análisis profundo de las decisiones judiciales que impactan el derecho laboral.
La Corte Suprema de Justicia reiteró cuál es el alcance de la subordinación como elemento esencial del contrato de trabajo.Distrito judicial: Corte Suprema de Justicia.Tipo de proceso: Ordinario...
El Tribunal Superior de Cundinamarca resolvió si un sindicato incurre en causal de disolución, liquidación y cancelación de su registro por la reducción de afiliados a menos de 25, en aquellos casos...
El Tribunal Superior de Medellín estudió la técnica probatoria aplicable a la causal de terminación por “culminación de la obra o labor” cuando se alega una situación de dimensionamiento o reducción...
Distrito judicial: La Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, recordó los requisitos para ser beneficiario de fuero de prepensionado.Tipo de proceso: Ordinario laboral.Sede o instancia:...
La Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral resolvió sobre si la conducta de plagio puede ser considerada una justa causa para la terminación del contrato de trabajo. Distrito judicial:...
La Corte Suprema resuelve sobre la culpa patronal por falta de medidas de seguridad en zonas de alto riesgo por alteraciones de orden público. Distrito judicial: Corte Suprema de Justicia.Tipo de...
La Corte Suprema reafirma cuáles son los límites del juez frente a las facultades ultra y extra petita. Distrito judicial: CaliTipo de proceso: Ordinario LaboralSede o instancia: CasaciónFecha de...
La Corte Suprema de Justicia determina cuál es regla para calcular el salario base de la liquidación de la indemnización por terminación del contrato sin justa causa. Distrito judicial: Bogotá...
La Corte Suprema de Justicia sentó su criterio sobre si la renuncia de un árbitro trae consigo la interrupción para actuar y proferir el laudo arbitral. Distrito judicial: Corte Suprema de...
El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá ratificó que el fuero sindical no exime a los trabajadores aforados de cumplir con sus obligaciones laborales y que las decisiones empresariales...