The Supreme Court of Justice ruled on the validity of the conciliation to terminate the labor relationship by mutual agreement when the worker's reinforced labor stability is debated. JUDICIAL DISTRICT: SUPREME COURT OF JUSTICE TYPE OF PROCEEDING:...
The Supreme Court of Justice recalled when an employer is obliged to follow a disciplinary procedure prior to dismissal. Judicial District: Supreme Court of Justice Type of proceeding: Ordinary Labor Proceeding Date of decision: June 2024...
La negociación colectiva es un proceso que es sumamente relevante en la gestión de relaciones laborales dentro de la empresa. Comprender las etapas y las implicaciones legales que este proceso conlleva es esencial para que los empleadores puedan actuar de manera...
Ya fue radicada ante la plenaria de la Cámara de Representantes la ponencia para segundo debate de la Reforma Laboral – Proyecto de Ley 166/23C-, la cual es liderada por el Gobierno Nacional y la coalición que lo acompaña. El documento objeto de debate se conforma de...
En esta oportunidad y como actualización de aspectos relevantes en materia laboral, te informamos sobre las Leyes 2388 y 2375 de 2024. (i) Ley 2388 de 2024 por medio de la cual se define la familia de crianza y (ii) Ley 2375 de 2024 por medio de la cual se establecen...
