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Nos vemos en Cartagena este 6 de noviembre: un espacio para conversar, reír y celebrar juntos

Nos vemos en Cartagena este 6 de noviembre: un espacio para conversar, reír y celebrar juntos

por Carolina Aldana | Oct 28, 2025 | Noticias

Queremos extenderles nuevamente nuestra invitación a compartir una noche especial en Cartagena. Valorando las buenas costumbres y los espacios de encuentro genuino, los invitamos a disfrutar con nosotros de una velada para conversar, reír y celebrar juntos.📅 Jueves 6...
Resolución 1491 de 2025 y análisis de los comités de convivencia laboral en centros de trabajo

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por Carolina Aldana | Oct 27, 2025 | Noticias

A través de este blog abordaremos dos novedades laborales: (i) Resolución 1491 de 2025 mediante la cual se reglamenta la Ley 2173 de 2021 y (ii) Resolución 3461 de 2025 en lo referente a la creación de comités de convivencia laboral por centros de trabajo de la...
Legal 500 Latinoamérica 2026: un reconocimiento que reafirma nuestro liderazgo

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por Carolina Aldana | Oct 27, 2025 | Noticias

Un nuevo reconocimiento que reafirma nuestro liderazgo en derecho laboral En Álvarez Liévano Laserna, celebramos con orgullo haber sido reconocidos nuevamente por The Legal 500 Latin America 2026 como firma destacada en el área de Labour & Employment (Derecho...
¿Goza del fuero de prepensionado quien únicamente tiene pendiente cumplir el requisito de edad para acceder a la pensión?

¿Goza del fuero de prepensionado quien únicamente tiene pendiente cumplir el requisito de edad para acceder a la pensión?

por Carolina Aldana | Oct 24, 2025 | All Estrado

Distrito judicial: La Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, recordó los requisitos para ser beneficiario de fuero de prepensionado.Tipo de proceso: Ordinario laboral.Sede o instancia: Recurso de casación.Fecha de decisión: 06 de mayo de 2025.Tema...
¿El plagio puede constituir una justa causa para la terminación de un contrato de trabajo?

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por Carolina Aldana | Oct 24, 2025 | All Estrado

La Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral resolvió sobre si la conducta de plagio puede ser considerada una justa causa para la terminación del contrato de trabajo. Distrito judicial: Corte Suprema de Justicia.Tipo de proceso: Ordinario laboral.Sede o...
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