Las prácticas laborales son una oportunidad para fortalecer la formación del talento y acercar a los estudiantes al mundo del trabajo. Sin embargo, los recientes cambios normativos han introducido nuevas obligaciones y requisitos que las empresas deben conocer para gestionar correctamente estas vinculaciones. Aspectos como el acuerdo tripartito, la duración de la práctica, la jornada, las responsabilidades en materia de riesgos laborales, el papel del tutor y del monitor, así como las obligaciones del escenario de práctica, ahora cuentan con reglas específicas que exigen una adecuada implementación para prevenir contingencias jurídicas y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
Con el propósito de facilitar la comprensión de estas disposiciones, en Álvarez Liévano Laserna preparamos una cartilla práctica que reúne, de forma clara y organizada, los aspectos más relevantes del régimen de prácticas laborales en Colombia. En este recurso encontrarás respuestas a las principales inquietudes de los empleadores, un resumen de las obligaciones establecidas en el Decreto 0223 de 2026 y recomendaciones para gestionar estos procesos con mayor seguridad jurídica. Descárgala y accede a una guía diseñada para apoyar a las empresas en la correcta implementación de las prácticas laborales.