Our litigation team at Álvarez Liévano Laserna provides an in-depth analysis of judicial decisions that impact labor law.
La Corte Suprema resuelve sobre la culpa patronal por falta de medidas de seguridad en zonas de alto riesgo por alteraciones de orden público. Distrito judicial: Corte Suprema de Justicia.Tipo de...
La Corte Suprema reafirma cuáles son los límites del juez frente a las facultades ultra y extra petita. Distrito judicial: CaliTipo de proceso: Ordinario LaboralSede o instancia: CasaciónFecha de...
La Corte Suprema de Justicia determina cuál es regla para calcular el salario base de la liquidación de la indemnización por terminación del contrato sin justa causa. Distrito judicial: Bogotá...
La Corte Suprema de Justicia sentó su criterio sobre si la renuncia de un árbitro trae consigo la interrupción para actuar y proferir el laudo arbitral. Distrito judicial: Corte Suprema de...
El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá ratificó que el fuero sindical no exime a los trabajadores aforados de cumplir con sus obligaciones laborales y que las decisiones empresariales...
La Corte recordó cuáles son los componentes que configuran la protección de estabilidad reforzada por situaciones de salud y las condiciones para la terminación de un vínculo laboral de trabajador...
La Corte Constitucional unificó la jurisprudencia sobre la ineficacia de actos conciliatorios que versen sobre derechos ciertos e indiscutibles, en especial los relacionados con la estabilidad...
La Corte Suprema de Justicia recuerda los principios fundamentales del debido proceso aplicables a los procesos disciplinarios. Distrito judicial: Bogotá D.CTipo de proceso: Proceso ordinario...
El Tribunal Superior de Bogotá, recordó las reglas de oponibilidad de las decisiones de las organizaciones sindicales frente al empleador. Distrito judicial: BogotáTipo de proceso: Proceso especial...
El Tribunal Superior de Medellín resolvió sobre la gravedad del retiro irregular de las cesantías utilizando un certificado y/o autorización no emitida por la empresa ante el fondo de cesantías....