El Ministerio del Trabajo ha mostrado un gran interés porque por regla general se acuda al contrato de trabajo a término indefinido y que, para la desvinculación con justa causa de personas amparadas por fueros tales como: salud, maternidad, madres o padres cabeza de familia y prepensionados, deba obtenerse una autorización judicial.
Protección especial: Estabilidad laboral
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