En el mes de agosto de 2023 se encuentran tres novedades laborales que las empresas deben tener en cuenta, esto es, que el Ministerio del Trabajo ordenó a los empleadores cuya autorización de horas extras es “indefinida” su actualización, al tiempo que también revocó...
Descubre el análisis realizado sobre el reciente «Proyecto de Reforma Laboral» que fue radicado el 24 de agosto de 2023. Esta propuesta ha generado un impacto considerable en el ámbito laboral, y como líderes en el asesoramiento legal y laboral, consideramos...
Contenido Toggle ¿Qué es el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?Modalidad de TeletrabajoModalidad Trabajo Remoto Conclusión Hoy en día, y más aún en razón de la pandemia por el Covid-19, el trabajo a distancia se ha vuelto cada vez más común en...
A partir del 15 de julio de 2023, entra en vigor la reducción gradual de la jornada laboral en Colombia, según lo establecido en la Ley 2101 de 2021. Esta ley busca disminuir la jornada máxima semanal, que previamente estaba regulada en el artículo 161 del Código...
De conformidad con la Ley 2141 de 2021, el denominado fuero de paternidad se define como aquella prohibición para despedir a todo trabajador cuya cónyuge, pareja o compañera permanente se encuentre en estado de embarazo o dentro de las 18 semanas posteriores al parto....
